ПЕРЕЗАГРУЗКА ЖКХ: ПОВЫШАЕМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ
ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЖКХ
ВАШ ПАРТНЕР В ТРАНСФОРМАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧЕРЕЗ ИННОВАЦИИ И РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации при участии Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России сформирован промежуточный рейтинг производительности труда среди субъектов РФ в сфере ЖКХ (1 этап).
Цель формирования рейтинга ‒ комплексная оценка эффективности предприятий отрасли и активности работы регионов по тиражированию лучших практик, реализации проектов адресной поддержки и повышению квалификации персонала.
Мониторинг и оценка: Регулярное отслеживание и объективная оценка эффективности реализации мероприятий по повышению производительности труда в регионах, что позволяет выявить лучшие практики.
Стимулирование регионов: Создание мотивации для регионов активизировать применение инструментов бережливого производства, повышения квалификации сотрудников и модернизации инфраструктуры.
Формирование базы данных: Сбор и систематизация информации о показателях производительности труда.
Распространение опыта: Распространение успешных примеров и лучших практик среди регионов, что способствует формированию эффективного подхода к повышению производительности труда.
Анализ проблем: Выявление факторов, препятствующих повышению производительности труда, и разработка подходов к их устранению.
сформирована культура повышения производительности труда, эффективно внедряются принципы бережливого производства,
проводятся мероприятия по повышению квалификации и профессиональной переподготовке руководителей и сотрудников предприятий- участников федерального проекта основам повышения производительности труда;
организован обмен практическим опытом работы на семинарах, конференциях, круглых столах и других конгрессно-выставочных мероприятиях, в целях инновационного развития и повышения эффективности отрасли;
осуществляются мероприятия по повышению престижа профессии через информирование и привлечение в востребованные, в отрасли жилищно-коммунального хозяйства, профессии школьников и студентов (видеоуроки, конференции, конкурсы);
используется соответствующая инфраструктура поддержки предприятий- участников федерального проекта;
определены предприятия - участники федерального проекта, обеспечена своевременная исполнительская дисциплина;
достигаются показатели результативности федерального проекта.
На 1 этапе определены регионы по уровню производительности труда. 2 этап рейтинга предполагает оценку завершенных проектов адресной поддержки, внедренных коробочных решений и лучших практик, обучение сотрудников и прочие мероприятия.
Таким образом, рейтинг служит инструментом мониторинга уровня производительности труда, стимулирует регионы активно распространять культуру бережливого производства, что в конечном итоге способствует достижению поставленных целей отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» и стимулирует общее развитие отрасли ЖКХ.